只归一个人调用

/br>    他本来也不是好争的性子，只沉默着做事。

    第二天，情况更明显。

    他按照原协议提前设了一套对接逻辑，发过去五分钟，曹峤回了一句：“你这套思路就是废的。”

    “撤了，别让我再看见。”

    祁眠指尖顿了一下。

    他不知道这是不是“羞辱”，但他知道这不是工作语言——这是一种习惯性的上下打压。

    更深一层的讽刺是：他说“别让我再看见”。

    ——可这段流程，是祁眠写的初版模板。

    他照着别人的系统改，结果被反过来呵斥“你不该出现”。

    祁眠没说话，只静静地把那段草稿从草稿区删掉，重新排了最基础的兼容格式发回去。

    曹峤没再多说，但也没表扬，只是哼了一声，转头去接电话。

    那天下午，祁眠状态不好。他明知道自己没错，却每一步都像是踩在对方地盘上。他不习惯争，也懒得吵，可那种“你得听我，不然我就让你难堪”的感觉，在工作界面里异常刺耳。

    他想起沈砚处理指令时那种语气，简短、明确，从不否定下属处理结果，哪怕他要重来，也会只说一句：“再试一次。”

    而曹峤——

    “别让我再看见。”

    这不是对工作结果的否定，是对“你这人不配出现在这”的警告。